東莞市橋頭閩德理...

企業(yè)文化 前言： 明日時尚成立于2009年，我們是一個年輕富有激情，懂得感恩的團隊，經(jīng)歷了9個春秋拼搏的明日時尚從無到有，從弱小到強大，率先在東莞·河源·惠州等城市，發(fā)展到20多家門店，500多名員工，昔日的理發(fā)店到如今家喻戶曉的連鎖品牌，肯定有它的故事和文化~~ 1. 我們的核心理念： 創(chuàng)造中國第一服務連鎖品牌 未來一定面臨缺工，缺工就是不敢要求，不敢要求最容易產(chǎn)生的 就是服務不好，特別是美發(fā)行業(yè)，未來最缺的一定是這個，所以我們要把這個做到最好，才能在市場上脫穎而出，如何做到最好，我們的所有文化流程，話術，思維，都要圍繞著服務這個點去做，從前臺，設計師，燙染師，助理，都要安排讓客人感動的流程和話術，來打造我們的服務。 二．企業(yè)愿景： 1.讓跟著企業(yè)走的人有美好的未來 一個企業(yè)最幸福的事就是幫助擁護這個品牌，跟隨這個品牌的人， 幫助他們成就他們應有的夢想，用十倍，百倍，去回報他們的擁護，相信，和跟隨。 2..讓明日時尚這個大家庭成為美發(fā)界的驕傲 相信我們明日時尚人，從上至下，沒有發(fā)廊人身上的低俗，沒素質(zhì)，行為不好，滿口粗話，滿大街都是的美發(fā)人。應該做到有修養(yǎng)，有禮貌，有素質(zhì)，不亢不卑，把修養(yǎng)做到讓美發(fā)界都驕傲的一個美發(fā)人。 三．我們的發(fā)展觀： 1..以華西村為榜樣的集體共贏模式 我們企業(yè)要的一定不是哪個人賺到錢，一定是整個大家庭，整個集 體都賺到錢。 華西村，村長吳仁寶說了一段話，如果這些生意我自己干，那我可能有幾百上千億了，但現(xiàn)在我全家加在一起還不到一億，但我覺得沒什么比這個更幸福，更有生命意義，這種幸福感就是我們企業(yè)想要的，一群人，一件事，一輩子在一起，沒有什么比這個更有意義的事了 2.我們沒有老板和權(quán)力，只有家人和責任 我們沒有大老板，沒有大股東，沒有擺架子的權(quán)力，我們只有合伙人文化，只有幫助家人成長成就的這份責任，我們沒有命令和指責，只有幫助鼓勵和責任。 4． 我們的成長觀 我絕不做一個想法太多的人，因為只有做好當下，明確目標，專注聚焦 Fashoin Tomorrow 明日時尚美容美發(fā)