人事

職位描述

崗位職責(zé)：
1.支持基礎(chǔ)業(yè)務(wù)端偏專業(yè)類型批量崗位的交付；
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘需求和崗位畫像的勾兌；
3.分析招聘渠道在不同崗位的適配性，找出渠道使用最優(yōu)解；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目崗位流程的整體推動；
5.負(fù)責(zé)組內(nèi)新人幫帶；
6.招聘工具的沉淀，優(yōu)化招聘賬號模型；
7.具備招聘漏斗數(shù)據(jù)分析意識，對招聘數(shù)據(jù)和復(fù)盤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)診斷提出相關(guān)解決方案。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.擁有2-3年相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用招聘漏斗并成功解決招聘問題；4.具備一定中高階招聘交付的經(jīng)驗(yàn)與能力；5.優(yōu)秀的溝通表達(dá)，自我學(xué)習(xí)思考的能力。
我們希望你：
具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和溝通表達(dá)能力；雙商較高，擁有解決問題的能力。
我們能提供給你：
完整的培訓(xùn)體系，較高的薪酬福利和晉升通道；雙休，五險，節(jié)假日活動。

工作環(huán)境