銷售經(jīng)理

職位描述

新精武銷售崗（課程顧問/銷售代表）核心是少兒武術(shù)課程銷售與家長服務，目標是完成招生指標、提升續(xù)報與轉(zhuǎn)介紹。以下為詳細職位描述： 一、核心職責 客戶開發(fā)：線上（抖音/小紅書/微信）承接公司引流線索，線下2-4人小組到幼兒園、小學周邊地推，收集家長資源。 咨詢轉(zhuǎn)化：電話/微信邀約體驗課，提供專業(yè)課程咨詢，匹配少兒年齡與需求，解答顧慮，促成報名開單。 服務維護：跟進學員進度，維護家長關(guān)系，協(xié)調(diào)教務銜接，提升滿意度與續(xù)報、轉(zhuǎn)介紹率。 銷售管理：制定個人月度/年度計劃，完成業(yè)績指標；參與市場活動策劃與執(zhí)行，反饋市場信息。 團隊協(xié)作：入職帶教幫扶開首單，參與團隊培訓與經(jīng)驗分享，營造積極氛圍。 二、任職要求 年齡20-30周歲，高中及以上學歷，熱愛教育/少兒行業(yè)。 性格開朗、親和力強，溝通表達與服務意識佳，有銷售熱情與目標感。 可接受基礎(chǔ)地推工作，有教培銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；無經(jīng)驗可帶教入門。 具備團隊協(xié)作精神，能承受業(yè)績壓力，執(zhí)行力強。 三、薪資福利（常見） 薪資：底薪（5500-10000元）+高提成+績效+獎金+年終獎，綜合月薪普遍過萬，上不封頂。 保障：繳納五險（部分崗位一金），包吃兩餐+免費住宿（小區(qū)房配家電），月休6天，享帶薪年假、法定節(jié)假日與生日福利。 激勵：年度2次以上旅游（含父母游、海外游）、孝順金、銷冠大獎、免費培訓與清晰晉升通道（銷售→銷售經(jīng)理→區(qū)域負責人）。

工作環(huán)境