銷售主管

職位描述

一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定清晰的銷售目標(biāo)與策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度銷售任務(wù)。
2. 搭建并優(yōu)化電銷流程，包括話術(shù)培訓(xùn)、客戶跟進(jìn)技巧指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體轉(zhuǎn)化率與成單率。
3. 關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效表現(xiàn)，定期開展一對(duì)一溝通與復(fù)盤，制定個(gè)性化提升計(jì)劃，幫助成員突破業(yè)績(jī)瓶頸。
4. 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)與客戶需求變化，及時(shí)調(diào)整銷售策略，解決團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)開展中遇到的核心問題。
二、任職要求
1. 3年以上電銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有代賬行業(yè)、金融、教育、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備出色的目標(biāo)感與執(zhí)行力，能快速應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)并制定解決方案。
3. 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)，能激發(fā)成員積極性，曾成功培養(yǎng)出Top級(jí)銷售或晉升骨干者優(yōu)先。
4. 抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏的銷售工作氛圍。
三、薪資福利
? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3k-8K）+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度分紅，，上不封頂。
? 核心福利：五險(xiǎn)一金，團(tuán)建活動(dòng)，法定節(jié)假日帶薪休假。
? 成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：參加行業(yè)銷售管理培訓(xùn)，明確的晉升路徑（電銷主管 電銷經(jīng)理 銷售總監(jiān)）。
四、工作時(shí)間
周一至周五 上午：8:30-11:50 下午：1:30-5:30 周末雙休
我們期待敢闖敢拼、懂管理更懂電銷的你，與團(tuán)隊(duì)一起突破業(yè)績(jī)天花板，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)！

工作環(huán)境