薪資范圍: 6000-8000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 15
無錫市-梁溪區(qū)-通江 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學歷要求:大專招10人

無錫象鮮科技有限公司 (興竹站)
薪資范圍: 6000-8000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 15
1,負責站點內(nèi)的場地管理,如開站的布局圖審核,日常動線優(yōu)化,庫位庫容的校準,現(xiàn)場6S標準的管理、消防安全及設施的檢查和維護等等。 2,是商品運營管理,重點圍繞商品進、銷、存等各運營環(huán)節(jié)做好合理規(guī)劃,相關標準的培訓宣導、落地檢核等,保障商品運營各環(huán)節(jié)按照標準落地執(zhí)行。 3,是生產(chǎn)計劃實施,包括排班管理、現(xiàn)場履約管理(如各作業(yè)崗現(xiàn)場作業(yè)、高峰期前中后應對),以及客訴管理,保證履約時效、品質(zhì)。 4,指標管理。負責站點KPI、非KPI等指標的運營管理及目標達成,對異常指標進行問題定位、原因分析、改善舉措的計劃和落地,保障站點整體績效目標的達成。 5,資產(chǎn)管理。包括建立資產(chǎn)臺賬,管理固定資產(chǎn)、落地站內(nèi)資產(chǎn)管理職責、培訓宣導和檢核站內(nèi)的資源節(jié)約使用規(guī)范。 6,可控成本管理。通過成本計劃、實施與管控,確保站點成本最低(包括人力成本、資產(chǎn)、物料和能耗)等。 7,人員管理。負責做好站點員工的招聘,選拔,汰換,輔導,激勵等,保障站點滿編率、人員效率、M3員工留存率等達成。 8,團隊建設。負責團隊組建及團隊凝聚力建設,通過組織站內(nèi)團建活動、宣導公司價值觀和文化等打造積極正向的團隊氛圍。
店鋪名稱:無錫象鮮科技有限公司 (興竹站)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:500人以上
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