薪資范圍: 4200-6000元/月
固定底薪: 4200元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類(lèi)型: 五險(xiǎn)
汕頭市-龍湖區(qū)-龍湖區(qū) 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)樟園餐飲店(個(gè)體工商戶(hù))
薪資范圍: 4200-6000元/月
固定底薪: 4200元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類(lèi)型: 五險(xiǎn)
儲(chǔ)備部長(zhǎng):試用期工資4000******全勤獎(jiǎng)200元。 轉(zhuǎn)正后社保補(bǔ)貼500元,工資待遇根據(jù)各人工作能力提升。 上班時(shí)間:早上十點(diǎn)到下午兩點(diǎn)。 下午四點(diǎn)半到晚上打烊。 儲(chǔ)備餐廳部長(zhǎng)的工作職責(zé) 1、統(tǒng)籌餐廳事務(wù):協(xié)助部長(zhǎng)管理餐廳日常運(yùn)營(yíng),包括菜品供應(yīng)、餐具管理、衛(wèi)生清潔等,確保餐廳有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、把控服務(wù)質(zhì)量:監(jiān)督服務(wù)員的服務(wù)流程,確保上菜速度、菜品溫度及服務(wù)態(tài)度符合標(biāo)準(zhǔn),處理顧客投訴或建議,提升顧客滿(mǎn)意度。 3、 協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助部長(zhǎng)安排員工排班,協(xié)調(diào)崗位分工,確保各崗位人員充足;監(jiān)督員工考勤與紀(jì)律,維持團(tuán)隊(duì)工作效率。 4、參與員工培訓(xùn):協(xié)助制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃,傳授服務(wù)技巧、菜品知識(shí)等,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。 5、協(xié)助成本控制:監(jiān)控食材消耗與浪費(fèi)情況,協(xié)助部長(zhǎng)制定采購(gòu)計(jì)劃,避免庫(kù)存積壓或短缺,降低運(yùn)營(yíng)成本。 6、盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存物資:定期盤(pán)點(diǎn)餐廳食材、餐具等物資,確保庫(kù)存記錄準(zhǔn)確,及時(shí)補(bǔ)充短缺物品。 7、對(duì)接內(nèi)外需求:與廚房團(tuán)隊(duì)溝通菜品供應(yīng)情況,與采購(gòu)部門(mén)協(xié)調(diào)物資采購(gòu),同時(shí)向上級(jí)匯報(bào)餐廳運(yùn)營(yíng)問(wèn)題及改進(jìn)建議。 8、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系:主動(dòng)與顧客溝通,收集反饋意見(jiàn),為部長(zhǎng)優(yōu)化服務(wù)策略提供依據(jù)。 9、處理突發(fā)情況:如遇到設(shè)備故障、顧客糾紛等突發(fā)事件,及時(shí)響應(yīng)并采取措施,必要時(shí)上報(bào)部長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決。 10、監(jiān)督安全規(guī)范:檢查餐廳消防、用電安全及食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保符合相關(guān)規(guī)定,避免安全事故。
店鋪名稱(chēng):汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)樟園餐飲店(個(gè)體工商戶(hù))
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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