門店店長

職位描述

任職要求：
職業(yè)表現(xiàn)：沉穩(wěn)擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守公司機(jī)密，具有較強(qiáng)的決策判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)感強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
專業(yè)技能：有扎實(shí)的門店運(yùn)作管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)的商品管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有良好的撰寫能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理邏輯，有支持總部做文化價(jià)值、方案措施等的落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；有新店統(tǒng)籌的經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng) 驗(yàn) 值：有兩年及以上的零售管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理或新店統(tǒng)籌的經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)銷售流程、團(tuán)隊(duì)管理流程、商品陳列要求等提出專業(yè)意見；
性格特征：沉穩(wěn)、大方自信、團(tuán)隊(duì)感染力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、高情商、結(jié)果導(dǎo)向、思維敏捷
自我能力：
◆目標(biāo)管理能力：能夠結(jié)合公司下達(dá)的目標(biāo)和要求，制定相應(yīng)的流程規(guī)范，下達(dá)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，跟蹤結(jié)果，達(dá)成目標(biāo)和業(yè)績要求；
◆數(shù)據(jù)分析能力：對(duì)門店數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)提出各類優(yōu)化建議和做出業(yè)務(wù)決策；
◆策劃宣傳能力：能制定活動(dòng)方案、促銷方案、推廣文案等并統(tǒng)籌落地執(zhí)行；
◆團(tuán)隊(duì)管理能力：能充分了解團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣勢(shì)，搭建金三角團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)提出工作標(biāo)準(zhǔn)要求，并在團(tuán)隊(duì)遇到困難障礙時(shí)給予方法指導(dǎo)，協(xié)調(diào)組織團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績?cè)鲩L目標(biāo)；
◆現(xiàn)場管理能力：能夠有效地進(jìn)行現(xiàn)場管理，輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理緊急事件，復(fù)雜問題，靈活協(xié)調(diào)資源，管控現(xiàn)場；
◆市場調(diào)研能力：對(duì)市場和同行敏感，能時(shí)刻關(guān)注競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，為團(tuán)隊(duì)和門店經(jīng)營提出落地執(zhí)行建議；
◆客戶管理能力：能夠做好門店會(huì)員管理工作，盤活會(huì)員，做好粘度，提升業(yè)績；
◆應(yīng)變能力：能根據(jù)門店實(shí)際情況，分析客流、分析門店客戶，分析團(tuán)隊(duì)優(yōu)劣勢(shì)，知人善用，引導(dǎo)客戶增值消費(fèi)，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；面對(duì)復(fù)雜問題能夠快速提出解決方案并落實(shí)；
◆創(chuàng)造力：能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新鮮事物，關(guān)注標(biāo)桿，發(fā)現(xiàn)問題，想團(tuán)隊(duì)或者公司提出創(chuàng)新建議，并能做到上傳大大；
◆自控力：能在沒有上級(jí)督促的情況下，自動(dòng)自發(fā)鞭策自己，達(dá)成目標(biāo)。
其他要求：電腦辦公軟件操作、招聘軟件使用等。

工作環(huán)境