人事

職位描述

人事招聘專員（有經(jīng)驗）

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司全渠道崗位招聘工作，梳理招聘需求，制定合理招聘計劃；

2. 運(yùn)營BOSS直聘、智聯(lián)、前程無憂等招聘平臺，發(fā)布崗位、篩選簡歷、主動邀約候選人；

3. 負(fù)責(zé)面試全流程，初試邀約、面試接待、人員復(fù)試銜接、面試結(jié)果跟進(jìn)反饋；

4. 完善人才儲備庫，維護(hù)候選人關(guān)系，做好入職跟進(jìn)、入職資料收集及入職引導(dǎo)；

5. 實時跟進(jìn)招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計到崗率、面試率、簡歷轉(zhuǎn)化率，及時優(yōu)化招聘方案；

6. 協(xié)助完成員工入離職手續(xù)、花名冊更新、考勤核對等基礎(chǔ)人事行政工作；

7. 配合完成部門交辦的其他人事相關(guān)工作。

任職要求

1. 必備招聘經(jīng)驗：1-3年及以上人事招聘專員全職經(jīng)驗，熟悉完整招聘流程；

2. 熟練操作各大主流招聘平臺，擅長主動挖掘、溝通優(yōu)質(zhì)候選人，抗壓能力強(qiáng)；

3. 溝通表達(dá)流暢，親和力佳，具備良好的談判能力、觀察力及邏輯思維；

4. 了解基礎(chǔ)人事辦公流程，熟練使用Office辦公軟件，工作細(xì)致有責(zé)任心；

5. 目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行力高，能接受招聘工作節(jié)奏，有高效落地招聘任務(wù)的意識；

6. 有人力資源專業(yè)、多行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資福利

1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+招聘提成+績效獎金+全勤獎，多勞多得，收入穩(wěn)定可觀；

2. 福利保障：法定節(jié)假日正常休息、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、生日福利；

3. 日常保障：舒適辦公環(huán)境、人性化管理、團(tuán)隊氛圍輕松，晉升通道清晰；

4. 發(fā)展空間：專人帶教、定期培訓(xùn)，能力提升快，長期穩(wěn)定發(fā)展。

工作時間

朝九晚六，午休充足，不強(qiáng)制加班，合理平衡工作

工作環(huán)境