美容師

職位描述

試用期無責任保底8000
底薪+提成+手工+獎金=9000以上
【工作時間】8小時工作制
【崗位晉升】
晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問-高級技術(shù)顧問-技術(shù)主管-技術(shù)副店長-技術(shù)合伙人
入職滿6個月即可獲得員工股晉升條件：
入職滿兩年100%晉升顧問
【福利待遇】免費培訓、工齡工資、繳納社保、帶薪年假、旅游、國內(nèi)外專業(yè)培訓、節(jié)日禮包、團建…
【崗位職責】
1、按店內(nèi)操作流程完成接待、護理工作。
2、按要求學習產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能。
3、護理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進行服務(wù)和解答。
4、完成店內(nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻
床率隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識。
5、每周配合店長進行技術(shù)、服務(wù)培訓考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象。
6、每周每天進行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度、客單價，以專業(yè)手法專業(yè)理論專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7、根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求。
8、做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率。
9、提升服務(wù)和項目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客
到店頻率。
10、根據(jù)行動計劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標。嚴格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。

【崗位要求】
1.年齡******之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學習能力；
2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先；
3.能夠按照店內(nèi)標準流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨立完成項目操作和家居的搭配；
4.服務(wù)意識強，普通話標準，親和力強，勤奮努力責任心強，熱愛美容事業(yè)，有上進心，熱情開朗，樂于助人，有團隊精神；
5.溝通理解能力強，技術(shù)手法好可優(yōu)先考慮；
6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法。

我們是一個溫暖又有趣的大家庭，我們認為，正向激勵是最直觀的關(guān)愛員工的方式，每個月有團建、內(nèi)部項目、產(chǎn)品獎勵。我們尊重每一個人，老板沒有階級，大家像朋友一樣，無論你是80后，90后，00后的小伙伴，我們看的是能力，而不是經(jīng)驗或者論資排輩。我們也支持員工不斷學習與成長，并能報銷一定的費用。
了不起的小伙伴們，歡迎加入我們～

工作環(huán)境