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格林豪泰發(fā)展至今，離不開 “格林人”的無私奉獻和辛勤耕耘，在努力創(chuàng)造更好成績的同時，格林豪泰也不忘回饋每一位“格林人”的努力與付出。 1、全面的考核晉升機制，讓發(fā)展近在眼前 格林豪泰力爭為每一個崗位設(shè)置明確的職業(yè)發(fā)展通道，讓每一位員工都了解自己的發(fā)展目標和努力方向；在格林豪泰，我們更為格林人提供橫向發(fā)展的機會，內(nèi)部競聘的方式讓格林人更快、更便捷地在新的崗位展現(xiàn)自己的才華。 2、完整的薪酬體系，讓每一次進步都獲得更多 格林豪泰有著嚴格的職位薪資等級，格林人經(jīng)過半年至一年的工作后，通過考核，可調(diào)整職級，同時調(diào)整相應(yīng)的薪資等級，讓每一個人的成長都能收獲更多。 3、豐富的企業(yè)活動，讓工作和休閑相互結(jié)合 每日開放員工活動室，內(nèi)設(shè)瑜伽室、臺球桌等，并在周六為格林人提供免費的健康課程；每年一次的年度旅游活動，拉近彼此距離。 豐富多彩的企業(yè)活動，只為讓格林人在工作之余，盡情享受生活。 4、時刻體現(xiàn)員工關(guān)懷，拉近彼此間的距離 在每位格林人為格林豪泰無私奉獻之時，公司也時刻關(guān)懷著每位格林人，每位員工生日都可獲得寫滿團隊祝福的賀卡；在公司工作滿周年的員工可獲 得格林豪泰徽章及格林幣（兌換自己喜愛的產(chǎn)品）；每周更有豐富多彩的禮品（演唱會門票、禮盒等）通過抽獎的方式送給最幸運的那位格林人；每月評選部門優(yōu)秀員工，實時表彰 在工作中表現(xiàn)突出的格林人。 5、始終關(guān)注年輕人的發(fā)展，讓他們撐起一片天空 格林豪泰的發(fā)展離不開一群年輕人的努力，他們大多初出茅廬，沒有社會經(jīng)驗，但最終卻能成為獨當一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的應(yīng)屆畢業(yè)生，為初入社會的他們進行專項的培養(yǎng)，為他們提供快速、高效的成長通道。 6、免費提供宿舍，讓格林人無后顧之憂 格林豪泰為有需求的格林人提供免費的宿舍，并配有衛(wèi)生間和洗漱區(qū)域，方便格林員工的生活，解決他們的后顧之憂。 給年輕人更多的信賴和機會，是我們一直所堅持的準則！