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貴州怡樂餐飲管理有限公司簡介

貴州怡樂餐飲管理有限公司簡介
公司概況：
貴州怡樂餐飲管理有限公司，成立于2014年，是一家植根貴州、專注餐飲品牌孵化與運營管理的本土企業(yè)?？偛课挥谫F陽市觀山湖區(qū)。
公司秉承“員工幸?！櫩托腋！髽I(yè)長久”的經(jīng)營理念，致力于用真誠的心做產(chǎn)品、用溫暖的心帶團隊、用感恩的心服務顧客。我們相信，餐飲的本質(zhì)是經(jīng)營人心——員工的心，顧客的心。目前員工規(guī)模100-200人。
旗下品牌：
譯樂烤肉：
品牌特色：
· 鮮肉現(xiàn)穿，絕不過夜
· 四大承諾：不滿意直接換、超時打折、鐵簽獎勵、上錯直接送
· 員工高薪+利潤共享，流失率不足5%
· 私域運營，3000+老顧客，復購率超50%
黔牛紀酸湯牛肉：
品牌特色：
· 牛肉只用貴州小黃牛，每天現(xiàn)切現(xiàn)賣
· 酸湯傳統(tǒng)工藝熬制，醇厚地道
· 堅持“員工第一”，后廚伙伴享有利潤分紅
· 管理層不能罵人，營造“家”的氛圍
我們的理念：
使命：用愛和幸福，為顧客創(chuàng)造每一餐，為伙伴創(chuàng)造好生活。
愿景：成為貴州人心中的“必吃榜”，讓貴州味道被更多人看見。
價值觀：
· 員工第一：給員工有尊嚴的收入，給員工不委屈的環(huán)境，給員工有奔頭的未來。
· 顧客至上：把風險留給自己，把安心給顧客。菜品不滿意直接換，上菜超時主動打折。
· 產(chǎn)品為根：新鮮，是唯一無法被模仿的競爭力。食材只用最好的，絕不在品質(zhì)上妥協(xié)。
· 長期主義：不圖快，不求大，一家一家打磨，一家一家做透。
我們的實踐：
在怡樂，我們立下了幾條規(guī)矩：
· 讓員工收入有尊嚴：基礎工資比本地同行高10%-20%，每月店面利潤的10%-30%直接分給員工。
· 讓員工心里不受委屈：管理層不能罵人，設立“總經(jīng)理投訴直通車”，每一個伙伴都可以直接找到創(chuàng)始人。
· 讓員工生活有溫度：員工餐每周出菜譜，三菜一湯是底線；
· 讓員工的未來有奔頭：幫員工成長為店長、區(qū)域經(jīng)理、合伙人。
我們相信：一個被善待的員工，會把這份善待傳遞給顧客；一個被信任的顧客，會用復購來回報這份信任。這條鏈條，是怡樂公司最硬的護城河。
未來展望：
怡樂公司將持續(xù)深耕貴州市場，以譯樂烤肉和黔牛紀為基石，不斷打磨單店模型，培養(yǎng)優(yōu)秀團隊，讓“員工幸?！櫩托腋！钡睦砟钤诟嚅T店落地生根。
我們不做“快公司”，我們只做“好公司”。一家一家打磨，一家一家做透，直到每一個品牌、每一家店，都能成為當?shù)厝诵闹械摹氨爻园瘛薄?貴州怡樂餐飲管理有限公司，等你回家。