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沈陽(yáng)喜佳喜水餃店（有限合伙）簡(jiǎn)介

喜家德蝦仁水餃從2002年在鶴崗創(chuàng)立以來(lái)，在全國(guó)率先超過(guò)500家連鎖遍布40多個(gè)城市，員工近8000人。喜家德蝦仁水餃秉承一生做好一件事的理念，默默專(zhuān)注水餃15載，致力于為顧客提供放心美味，以好吃、干凈、原創(chuàng)一字型長(zhǎng)條水餃聞名大眾，招牌水餃蝦三鮮經(jīng)久不衰，現(xiàn)在是東北水餃的代表。?
??喜家德蝦仁水餃秉承一生做好一件事的理念，默默專(zhuān)注水餃17載，致力于為顧客提供放心美味，以好吃、干凈、原創(chuàng)一字型長(zhǎng)條水餃聞名大眾，招牌水餃蝦三鮮經(jīng)久不衰，現(xiàn)在是東北水餃的代表。培養(yǎng)原則：
??喜家德秉承“幫助伙伴發(fā)展”的企業(yè)文化，在這里你可以學(xué)到整套連鎖餐飲管理的全部技能，包括各崗位技能，人員管理，訂貨排班管理，財(cái)務(wù)管理，稅務(wù)管理等所有管理技能。
??校園儲(chǔ)備合伙人是企業(yè)重要的人才儲(chǔ)備蓄水池，企業(yè)將通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)與考核機(jī)制，使儲(chǔ)備伙伴迅速成長(zhǎng)為公司的重要中堅(jiān)力量。
??儲(chǔ)備管理組一經(jīng)錄用即進(jìn)入儲(chǔ)備期，開(kāi)啟合伙人的培養(yǎng)階段。企業(yè)提出“發(fā)展無(wú)天花板”人才晉升口號(hào)，對(duì)人才發(fā)展不設(shè)最低培養(yǎng)期，只要有能力者即可進(jìn)入“發(fā)展快通道”，經(jīng)過(guò)“PK賽道”競(jìng)技，通過(guò)各階段考核，即可實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。培養(yǎng)方式：
??店長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：所有新入職的儲(chǔ)備合伙人伙伴，企業(yè)為其選送到優(yōu)秀店面，由店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理直接負(fù)責(zé)其培養(yǎng)。
??全面系統(tǒng)育人：“三通道三方面”系統(tǒng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)
“三通道”：線下訓(xùn)練店帶教店長(zhǎng)崗位操作與技能培訓(xùn)
水餃學(xué)問(wèn)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)理論學(xué)習(xí)與技能考核
水餃大學(xué)人才發(fā)展平臺(tái)認(rèn)知提升、視野拓展、文化融入與理念提升。
“三方面”：知識(shí)、能力和素質(zhì)。具體包括產(chǎn)品知識(shí)、管理方法、運(yùn)營(yíng)流程、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)素養(yǎng)等。