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武漢眾享仁才人力資源有限公司簡(jiǎn)介

武漢眾享仁才人力資源發(fā)展有限公司是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局批準(zhǔn)，在工商行政管理局注冊(cè)成立的專業(yè)從事勞務(wù)派遣、人事代理、人力資源外包、人力資源管理業(yè)務(wù)的正規(guī)機(jī)構(gòu)。以優(yōu)質(zhì)快速服務(wù)為宗旨，認(rèn)真做事是我公司的基本原則，“誠(chéng)信為本，客戶至上”是本公司的經(jīng)營(yíng)理念。以“有為無為有機(jī)結(jié)合，互惠互利真誠(chéng)合作”的精神，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和渠道，壯大企業(yè)實(shí)力，使每個(gè)人或單位加入眾享仁才，就等于有了保障，選擇了眾享仁才，就等于選擇了新的生活！勞務(wù)派遣及時(shí)、迅速是我公司的特點(diǎn)，不論用人單位需要批量還是零星補(bǔ)充，我公司一視同仁，急用人單位所急，本公司愿成為企業(yè)一站式人力資源服務(wù)的提供商，通過對(duì)工作的持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)客戶的永遠(yuǎn)滿意！ 公司優(yōu)勢(shì) 擁有從事多年勞動(dòng)人事、人力資源、保險(xiǎn)、仲裁、監(jiān)察等工作的專兼職專家； 與各職業(yè)院校、全國(guó)各地勞務(wù)機(jī)構(gòu)建立密切、穩(wěn)定的合作關(guān)系，人力資源充足； 公司擁有獨(dú)到的對(duì)本公司派出人員的培訓(xùn)及管理模式 因此，能準(zhǔn)確、及時(shí)地協(xié)助合作單位辦理各項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)、處理各類勞資糾紛，并能夠?yàn)槠髽I(yè)提供適合其管理特點(diǎn)的人力資源管理及薪酬考核方案，能夠確保合作單位用工的穩(wěn)定性、連續(xù)性。 解決方案 一、是為單位用人提出了團(tuán)隊(duì)化服務(wù)概念。即正確識(shí)別用人單位的需求并合理搭配不同層次、不同工種的人員； 二、是解決了一些單位某階段需要用人，但不想進(jìn)人或因指標(biāo)、編制等制約因素?zé)o法進(jìn)人的矛盾； 三、是解決了用人單位“招人難、管人難、留人難”的矛盾； 四、是根據(jù)企業(yè)需要，崗前進(jìn)行必要的安全、消防、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、單位簡(jiǎn)況和基本作業(yè)技能的培訓(xùn)，使勞動(dòng)者能迅速適應(yīng)勞動(dòng)崗位，減輕了企業(yè)培訓(xùn)的負(fù)擔(dān)； 五、是根據(jù)企業(yè)需要，勞動(dòng)者到位后跟蹤服務(wù)，提供定期不定期培訓(xùn)，管理勞動(dòng)者食宿，協(xié)助企業(yè)提高勞動(dòng)者技能、提高工作積極性，自主解決工作、人事糾紛等，完全解決企業(yè)用人單位人力資源問題； 武漢眾享仁才人力資源有限公司從事的是企業(yè)人事勞資的部分工作，這樣做不僅為企業(yè)的人員管理松了"綁"，減輕了企業(yè)工作負(fù)擔(dān)，減少了勞資糾紛，同時(shí)理順了勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。 勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì) ★ 降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。