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蘭州新業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司簡(jiǎn)介

德佑是鏈家旗下的品質(zhì)品牌，與鏈家共用貝殼找房大平臺(tái)，鏈家/德佑地產(chǎn)是中國(guó)遙遙領(lǐng)先的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)提供商，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)今已是擁有96座城市，150000多名專業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人及支持團(tuán)隊(duì)、千萬(wàn)客戶真誠(chéng)信任、年銷售額超過(guò)7000億元的中國(guó)最具影響力的房地產(chǎn)品牌經(jīng)紀(jì)企業(yè)之一。
我們能夠提供給你更多：
1、公平的薪酬制度
【福利待遇】薪資待遇：試用期底薪本科3000-3500元，轉(zhuǎn)正后享有高額提成30%-75%高額提成20%-80%，福利保障：五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、和住房公積金
多重獎(jiǎng)勵(lì)：新人獎(jiǎng)、鏈家網(wǎng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、個(gè)人量化獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)等等
年度旅游：優(yōu)秀員工有日本，泰國(guó)，巴厘島、韓國(guó)、馬爾代夫海內(nèi)外任你游！
重磅獎(jiǎng)勵(lì)：應(yīng)親情激勵(lì)賽員工及父母——享受北京人民大會(huì)堂吃國(guó)宴待遇
2、豐富的員工福利
鏈家會(huì)為我們的員工提供更多的福利——帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、月度季度實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、外訓(xùn)機(jī)會(huì)、國(guó)內(nèi)外旅游。
3、專業(yè)的培訓(xùn)課程
專業(yè)且系統(tǒng)的培訓(xùn)幫助新員工快速掌握從業(yè)知識(shí)，鏈家和IBM企業(yè)戰(zhàn)略咨詢公司結(jié)合了國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃了業(yè)界最有實(shí)力、最專業(yè)的培訓(xùn)課程。
4、人性化的師徒制度
除了課堂上的培訓(xùn)，我們還為每一位新員工找到一位師傅，手把手教授、陪同工作，幫助學(xué)習(xí)處理實(shí)際工作中的表現(xiàn)。
5、長(zhǎng)遠(yuǎn)公平公正的職涯規(guī)劃
鏈家運(yùn)營(yíng)部門有三條發(fā)展路線，每個(gè)人可以很據(jù)自己的特點(diǎn)和興趣來(lái)選擇。如果員工想在管理方面發(fā)揮自己，可以選擇晉升店經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)域總監(jiān)、總經(jīng)理的路線，專門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理，不僅有很高的薪金收入，還有讓人羨慕的社會(huì)地位和成就感；
公司每季度區(qū)域TOP00可入圍參選儲(chǔ)備店經(jīng)理的名單，通過(guò)后期的培養(yǎng)和透明公正的店經(jīng)理競(jìng)聘機(jī)制，10-12個(gè)月可以晉升成為店經(jīng)理，成為青島鏈家的骨干；鏈家西點(diǎn)軍校是運(yùn)營(yíng)管理崗位晉升得另一個(gè)途徑，1-4個(gè)月在職員工表現(xiàn)優(yōu)異，可通過(guò)推薦形式加入鏈家西點(diǎn)軍校，成為鏈家長(zhǎng)期培養(yǎng)的儲(chǔ)備管理人才。
6、實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)照
我們不會(huì)因?yàn)閷?shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)而輕視這個(gè)群體，反而會(huì)提供更多的關(guān)照和機(jī)會(huì)。我們會(huì)為試用期內(nèi)的員工提供免費(fèi)的住宿，同時(shí)會(huì)定期組織聯(lián)誼會(huì)、足球賽等活動(dòng)，更多儲(chǔ)備管理人才我們會(huì)從這個(gè)群體中產(chǎn)生，公司致力于打造一個(gè)行業(yè)最年輕的管理團(tuán)隊(duì)，更多年輕人將在這個(gè)舞臺(tái)上嶄露頭角。